Über die Gründerin

Mein Weg zum Coaching

Als erfahrene Coach habe ich zahlreiche Menschen auf dem Weg zu mehr Selbstvertrauen, Klarheit und Lebensfreude begleitet. Meine Motivation entspringt eigenen Lebensphasen, in denen ich selbst Veränderungen und Herausforderungen gemeistert habe. Die Kombination aus psychologischem Fachwissen und Empathie bildet die Grundlage meines Ansatzes. Ziel ist es, Menschen darin zu unterstützen, eigene Ressourcen zu entdecken und nachhaltig einzusetzen. Durch ständige Reflexion und berufliche Weiterentwicklung fließt immer Neues in meine Arbeit ein. Empathie, Klarheit und strukturiertes Vorgehen prägen mein persönliches Verständnis von gelingender Entwicklung.

Coach mit freundlichem Lächeln im Büro

Unsere Werte & Haltung

Mission

Unsere Mission ist es, Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstakzeptanz, innerer Klarheit und Motivation vertrauensvoll zu begleiten.

Vision

Wir fördern nachhaltige persönliche Entwicklung durch individuelle und wissenschaftlich fundierte Coaching-Ansätze.

Empathie leben

Wir wertschätzen individuelle Wege und hören unseren Klient*innen aktiv zu, um sie bestmöglich zu begleiten.

Wachstum ermöglichen

Durch kontinuierliche Reflexion und neue Impulse fördern wir Ihren persönlichen Fortschritt.

Vertrauen schenken

Vertraulichkeit steht im Zentrum unseres Handelns – für vertrauensvolle Prozesse.

Kompetenz im Coaching

Erfahrung, Einfühlungsvermögen und Know-how

Coach Eva Seidel im Gespräch

Dr. Eva Seidel

Systemischer Coach

1
Selbstbewusstsein stärken

Doktor der Psychologie Universität Heidelberg

Coaching Zentrum Berlin

Kompetenzen

Empathie
Struktur
Kommunikation

Methoden

Systemische Fragetechnik
Mindfulness Methoden

Zertifikate

Systemische Coaching-Ausbildung (SG)

Langjährige Erfahrung mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Selbstreflexion in Einzelsettings.

Ihr Ansatz verbindet verständnisvolles Zuhören mit lösungsorientiertem Arbeiten. Sie legt Wert auf nachhaltige Entwicklung, begleitet wertschätzend und setzt Impulse für Eigenverantwortung.

Coach Lukas Klein am Schreibtisch

Lukas Klein

Motivationsberater

2
Motivation und Ziele

Master in Psychologie LMU München

Personalberatung Süd

Kompetenzen

Analytisches Denken
Aktives Zuhören
Motivation

Methoden

Motivierende Gesprächsführung
Zielorientierte Methoden

Zertifikate

Zertifizierter Motivationscoach
Fortbildung Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkte: Motivation im Berufsalltag, persönliche Zielerreichung und Umgang mit Veränderungen.

Lukas begeistert durch positive Ausstrahlung, klare Kommunikation und Praxiserfahrung in verschiedensten Teams. Er unterstützt Klient*innen dabei, Chancen in Veränderungen zu entdecken.

Persönlichkeitscoach Sabine Meier

Sabine Meier

Coach für Persönlichkeitsentwicklung

3
Ressourcenförderung

Diplom-Psychologin Universität Freiburg

Institut CoachPlus

Kompetenzen

Lösungsorientierung
Empathie
Authentizität

Methoden

Ganzheitliche Methoden
Positive Psychologie

Zertifikate

Anerkannter Business Coach
Weiterbildung Selbstreflexion

Expertin für persönliche Ressourcenstärkung, Umgang mit Selbstzweifeln und ganzheitliche Entwicklung.

Sabine legt Wert auf einen ressourcenorientierten Ansatz und begegnet Klient*innen mit echter Wertschätzung. Ihr Coaching betont Authentizität und Eigenverantwortung.

Coach Johan Fuchs im Büro

Johan Fuchs

Berater für Entwicklung

4
Selbstmanagement

Master in Beratung RWTH Aachen

Entwicklungsberatung Mitteldeutschland

Kompetenzen

Struktur
Klarheit
Vertrauen

Methoden

Verhaltenstraining
Entscheidungskompetenz

Zertifikate

Zertifikat Verhaltenstraining
Ausbildung systemische Beratung

Stärken: praktische Umsetzung neuer Verhaltensweisen, Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und Zielentwicklung.

Er arbeitet mit klaren Strukturen, fördert selbstständige Entscheidungen und bestärkt seine Klient*innen darin, Entwicklungsziele lösungsorientiert zu verfolgen.